青島招聘信息 > 青島集成電路招聘 > 青島DSP開(kāi)發(fā)招聘>青島高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)

青島高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)

高分子材料方向研發(fā)人員|青島匯智領(lǐng)先新材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-08/ ￥6000-8000

任職要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，上進(jìn)心，邏輯性強(qiáng)，不怕吃苦，品行端正、團(tuán)結(jié)合作，有高分子合成經(jīng)驗(yàn)的從優(yōu)考慮。崗位職責(zé)：（1）實(shí)驗(yàn)室日常管理工作；（2）配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)，根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人下達(dá)的工作任務(wù)制定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集，整理，分析，形成完成的實(shí)驗(yàn)報(bào)告；（4）對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提出合理化建議。職位福利：五險(xiǎn)一金

高薪誠(chéng)招假發(fā)研發(fā)設(shè)計(jì)（偏服裝紡織方向）|青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-04/ ￥7000-10000

紡織設(shè)計(jì)，皮包箱包設(shè)計(jì)，假發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)：1.首先需要通過(guò)學(xué)習(xí)假發(fā)市場(chǎng)信息，客戶佩戴/去除習(xí)慣，假發(fā)產(chǎn)品制作工藝等多種途徑掌握行業(yè)知識(shí)。2.在掌握行業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有假發(fā)產(chǎn)品的制作工藝進(jìn)行改善和創(chuàng)新，達(dá)到客戶佩戴更美觀，簡(jiǎn)便，或者產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用降低，或者簡(jiǎn)化生產(chǎn)工序難度等目的。3.與團(tuán)隊(duì)配合將個(gè)人提出的工藝改善想法打樣，落地，并推向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。4.為業(yè)務(wù)部提供有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持。5.上級(jí)主管安排的其

機(jī)械研發(fā)主管/經(jīng)理（13-16薪）|青島盤(pán)古智能制造股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-03/ ￥15000-30000

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項(xiàng)目的總體技術(shù)方案2、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范3、協(xié)調(diào)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時(shí)間等方面的協(xié)調(diào)；4、對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求進(jìn)行可行性評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相關(guān)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃5、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才任職

技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理|青島聯(lián)信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-03/ ￥17500-25000

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)部門(mén)的技術(shù)管理工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，包括技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃；2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃，為公司相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目交付等業(yè)務(wù)，提供技術(shù)儲(chǔ)備、支撐和實(shí)施保障；3、全面負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目前期技術(shù)支持，投標(biāo)階段技術(shù)方案和業(yè)務(wù)方案支持，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)和管理工作，

Java開(kāi)發(fā)工程師|青島屋里進(jìn)家居用品有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-03/ ￥20000-30000

1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的后端開(kāi)發(fā)和維護(hù)，確保業(yè)務(wù)的需求變更的及時(shí)性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性2.基于項(xiàng)目的具體要求和項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)體系，承擔(dān)技術(shù)經(jīng)理分配的開(kāi)發(fā)任務(wù)，按期完成任務(wù)目標(biāo)；3.編寫(xiě)單元測(cè)試的代碼，代碼覆蓋率到達(dá)90%以上；4.負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔；5.負(fù)責(zé)在軟件開(kāi)發(fā)完成后，與前端開(kāi)發(fā)工程師共同對(duì)軟件進(jìn)行運(yùn)行試驗(yàn)與測(cè)試，對(duì)于測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修改，保障代碼質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。1、ja

技術(shù)研發(fā)主管/經(jīng)理（13-16薪）|青島盤(pán)古智能制造股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-03/ ￥20000-30000

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項(xiàng)目的總體技術(shù)方案2、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范3、協(xié)調(diào)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時(shí)間等方面的協(xié)調(diào)；4、對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求進(jìn)行可行性評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相關(guān)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃5、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才任職

復(fù)合調(diào)味料研發(fā)員|青島日辰食品股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-01/ ￥5000-10000

1.負(fù)責(zé)復(fù)合調(diào)味品產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。3.負(fù)責(zé)調(diào)試新產(chǎn)品，參與產(chǎn)品的小試、中試、大試。4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品配方及工藝改良。4.協(xié)助處理質(zhì)量投訴等。任職要求：1、2年以上復(fù)合調(diào)味料研發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上廚師或廚房管理工作。2、有定制餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、味覺(jué)敏感，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)特色新產(chǎn)品。職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪職位亮點(diǎn)：主板上市

電芯結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師|瑞海泊（青島）能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-01/ ￥8000-20000

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)電芯/基本模組結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)電芯***性能；2、負(fù)責(zé)具體電芯結(jié)構(gòu)方案的提出、通過(guò)評(píng)審、實(shí)施等；3、負(fù)責(zé)3D設(shè)計(jì)、開(kāi)模、相關(guān)圖紙文件管理；4、負(fù)責(zé)電芯/模組結(jié)構(gòu)的性能驗(yàn)證、及工藝裝配實(shí)現(xiàn)；4、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。任職資格：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在新能源領(lǐng)域有3年以上電池結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；精通3D制圖軟件；熟悉模具開(kāi)發(fā)事宜；英語(yǔ)閱讀佳；溝通無(wú)障礙，具有創(chuàng)新、團(tuán)

電池系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師|瑞海泊（青島）能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-01/ ￥8000-20000

崗位需求：1、負(fù)責(zé)低速電動(dòng)車(chē)電池系統(tǒng)、小型儲(chǔ)能電池系統(tǒng)類(lèi)的產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)；2、負(fù)責(zé)對(duì)所設(shè)計(jì)的電池系統(tǒng)進(jìn)行試驗(yàn)、跟蹤和確認(rèn)；3、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用的技術(shù)確認(rèn)，參與系統(tǒng)調(diào)試和分析；并與客戶端進(jìn)行技術(shù)交流，提供技術(shù)支持。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，從事電池系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工作5年以上，重點(diǎn)需有電池包、電池模組等應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，確保系統(tǒng)產(chǎn)品在壽命周期內(nèi)的安全性；3、有低速電動(dòng)車(chē)和集

高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師|山東博恩信息技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-31/ ￥7000-10000

專(zhuān)業(yè)技能：1、熟練運(yùn)用java語(yǔ)言以及相關(guān)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用開(kāi)發(fā)；2、熟練掌握acle/MySQL的使用和管理；3、熟練運(yùn)用mvc設(shè)計(jì)模式及springmvc、spring、mybatis進(jìn)行jsp、servlet、javabean、xml等技術(shù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)；4、熟練使用springcloud進(jìn)行微服務(wù)開(kāi)發(fā)；5、熟悉項(xiàng)目管理、軟件開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)流程；6、需求分析，并將需求分析轉(zhuǎn)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；7、公辦大學(xué)本科以上

全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易DSP開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供DSP開(kāi)發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類(lèi)信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職DSP開(kāi)發(fā)類(lèi)的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信！！如有此類(lèi)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦