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工作比較輕松自由、管理比較人性化
——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說 -
非常有人性化,發(fā)展前景非常好,公司潛力十足。
——陜西國創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說 -
公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級的距離感,工作大多是任務(wù)制,不加班,完成任務(wù)基本都是按時下班;
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司環(huán)境好,工作氛圍輕松,公司很培養(yǎng)個人能力,可以學(xué)習(xí)到很多,晉升空間也很大,節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價實,真材實料,效果都很好,是個非常良心的企業(yè)。
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?有公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?不多公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?很好
——勵鷹教育員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 正常給予繳納, 有電腦,交通補, 很不錯 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 稍微有點加班, 但不多, 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,加班很正常 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 目
——北京閃蝶科技有限公司員工說 -
還不錯 產(chǎn)學(xué)研的公司 不會太勢力,關(guān)系都比較簡單
——熱華能源股份有限公司員工說 -
技術(shù)氛圍很好
——北京笛格科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?都有雙休,五險一金公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?準時,幾乎沒有加班。公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎金挺高的。
——武漢藍魔方文化發(fā)展有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?五險一金,雙休公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?上下班準時,看自己工作任務(wù)自行上下班公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎不錯
——武漢藍魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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機械技術(shù)見習(xí)崗
初中|招1人| ¥1000-2000
崗位職責(zé):1、按照機械設(shè)備安全操作規(guī)程,指導(dǎo)、監(jiān)督檢修人員進行作業(yè),確保人員及設(shè)備安全;2、提高環(huán)保意識,跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)用電、用水、用油管理,推行節(jié)能減排;3、主導(dǎo)編制轄區(qū)的日常、月度、年度配件計劃,并
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(賀州)監(jiān)理工程師/監(jiān)理員
大專|招2人| ¥2000-4000
任職要求一、監(jiān)理工程師1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。有工程監(jiān)理或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、持有工程類執(zhí)業(yè)證書、資格證書(中級職稱、監(jiān)理培訓(xùn)證書、建造師證、造價師證等)優(yōu)先。3、能獨立開展專業(yè)監(jiān)理工
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營銷經(jīng)理
本科|招1人| 面議
崗位職責(zé):1、負責(zé)賀州周邊全渠道的工作;2、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)終端各要素的落實執(zhí)行,檢查終端落實情況;3、負責(zé)制定、執(zhí)行本區(qū)域的市場推廣方案和實施分公司下達的市場推廣方案。任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,
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財務(wù)管理(賀州)
本科|招2人| 面議
崗位名稱財務(wù)管理(賀州)工作地點賀州市或所轄縣學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)(財會方向)等相關(guān)專業(yè)。崗位職責(zé)1、預(yù)算及費用管控、分析;2、內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)支撐;3、日常報
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安環(huán)經(jīng)理
大專|招1人| ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負責(zé)宣傳安全生產(chǎn)方針,進行安全思想教育,貫徹安全生產(chǎn)政策、指令、文件。2、深入現(xiàn)場監(jiān)查勞動保護用品使用情況和人身防護設(shè)施的狀況。3、組織對事故調(diào)查分析,編寫事故報告,查明原因、分清責(zé)任、
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養(yǎng)戶管理員
大專|招8人| ¥6000-10000
一、工作職責(zé):1、負責(zé)養(yǎng)戶關(guān)系管理、生產(chǎn)管理、生物安全管理;2、落實集團生物安全防控及日常生產(chǎn)管理要求,幫扶養(yǎng)戶提升養(yǎng)豬技能,提高生產(chǎn)成績;3、負責(zé)養(yǎng)戶飼料、物資、上市計劃管理。二、任職資格要求:1、
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總經(jīng)理
大專|招1人| ¥30000-50000
崗位職責(zé):1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī),組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等;2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)營工作,負責(zé)探礦、
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醫(yī)藥代表-糖尿病專職崗
本科|招1人| ¥10000-30000
醫(yī)藥代表-糖尿病專職崗負責(zé)產(chǎn)品:瑞沁(脯氨酸恒格列凈片)崗位職責(zé):1.通過專業(yè)化拜訪,有效傳遞醫(yī)藥產(chǎn)品信息2.擬定產(chǎn)品推廣計劃和方案,開展學(xué)術(shù)推廣3.及時收集,反饋市場信息任職資格:1.統(tǒng)招本科及以上
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眼科醫(yī)師-賀州
大專|招2人| 面議
崗位職責(zé):1.根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案;2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;3.根據(jù)醫(yī)院要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案4.指導(dǎo)醫(yī)生、護士進行相關(guān)的檢
海吉亞醫(yī)療集團節(jié)日福利 晉升機會 提供住宿
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學(xué)術(shù)代表--廣西賀州
大專|招1人| ¥5000-8000
崗位職責(zé):1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院純銷任務(wù)的完成;2、負責(zé)區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)和日常維護工作;3、根據(jù)學(xué)術(shù)部要求配合開展中大型醫(yī)院學(xué)術(shù)活動。4、負責(zé)鎖定醫(yī)院建檔、整理工作,定期更新;5、完成公司銷售報表的
云南白藥集團股份有限公司帶薪年假 彈性工作 定期體檢 節(jié)日福利 晉升機會
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農(nóng)藥駐點銷售代表-招退役軍人/優(yōu)秀畢業(yè)生
大專|招5人| ¥9000-20000
綠業(yè)元始建于1989年,是全球農(nóng)藥提質(zhì)增產(chǎn)劑新品類的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者,核心產(chǎn)品“蕓保凱”為全國農(nóng)藥制劑第一大單品。綠業(yè)元集農(nóng)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,總注冊資金1.67億元,下轄鄭州綠業(yè)元、河南綠業(yè)元、
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執(zhí)業(yè)藥師(賀州)
大專|招1人| ¥4000-5000
線下零售|醫(yī)療健康崗位職責(zé):1、規(guī)范接待顧客,確保顧客滿意度;2、提供正確的指導(dǎo)用藥,確保顧客用藥安全;3、嚴格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生;4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù)。崗位要求:
國藥控股廣西有限公司定期體檢 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 住房公積金
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- 太陽雨
生產(chǎn)/制造|500-1000人
- 廣西賀州恒威房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司富川分公司
房地產(chǎn)/建筑/建材/工|202
- 賀州市八步區(qū)燁明果品商行
貿(mào)易/進出口
- 廣西賀州榮華房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
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- 深圳市天賀正豐集團有限公司
農(nóng)/林
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- 廣西賀州市八通汽車銷售有限公司
汽車/摩托車+咨詢/顧問 +其他行業(yè)
- 賀州市八步區(qū)遇見桃花源音樂餐廳
餐飲
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餐飲
- 賀州市八步區(qū)新北店華萊士炸雞漢堡店
酒店/旅游
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餐飲
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美容/美發(fā)/美甲
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零售業(yè)
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其他類型
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畜牧業(yè)
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溫泉
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餐飲
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第三方勞務(wù)派遣合同
簽所謂第三方勞務(wù)派遣公司介入的勞動合同是否合法,合同期內(nèi)如何解除勞動合同,勞務(wù)派遣中的用工單位能否向勞動者索賠競業(yè)限制違約金,,企業(yè)能否讓員工承擔(dān)違約金,勞務(wù)派遣的加班及合同的違約賠償,什么是勞動派遣呢?
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人事仲裁裁決
勞動仲裁在生活中是非常常見的,其中人事仲裁是大家非常關(guān)注的,接下來小編為您整理了人事仲裁裁決,人事仲裁流程的相關(guān)知識,歡迎閱讀!
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人事爭議處理 渠道
人事爭議處理 渠道專題為您提供最新最全的人事爭議處理 渠道相關(guān)法律知識,以及提供全國各地的人事爭議處理 渠道人士在線為您提供相關(guān)的法律咨詢
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加班費問題
勞動法加班費規(guī)定,加班工資如何計算及計算方法,節(jié)假日加班工資相關(guān)規(guī)定,輪班制職工節(jié)假日上班是否有加班工資,公司加班管理制度,小心用人單位4種方式抵賴春節(jié)加班費,八小時以外的工作是否屬于加班?
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平時加班費
平時加班費有什么規(guī)定?必然支付加班工資有幾種情況,加班工資如何支付?加班費的具體計算標(biāo)準,討要加班費的途徑有哪些?法定節(jié)假日加班費如何計算,雙休日加班費怎么計算?
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工傷鑒定有哪些流程
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。那么下面為你整理了工傷鑒定有哪些流程的相關(guān)知識,歡迎閱讀,…
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奶茶店開店項目策劃書
現(xiàn)在城市里的每一條街上都有奶茶店,奶茶店隨處可見,可不是每一家奶茶店都是很賺錢的,那么我們應(yīng)該怎樣經(jīng)營自己的奶茶店呢?下面讓我們看一看。
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- 發(fā)布于2021-03-22
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養(yǎng)牛創(chuàng)業(yè)項目計劃書
現(xiàn)在不少年輕一代的農(nóng)村人,拼命走出農(nóng)村后又毅然放棄不錯的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),養(yǎng)牛也是創(chuàng)業(yè)的一個他們青睞的創(chuàng)業(yè)項目,但是養(yǎng)牛并不是那么好養(yǎng)的,很多人不得不以失敗告終,最后都只能再次“逃離”農(nóng)村。那對于創(chuàng)業(yè)者來說…
- 8565閱讀
- 發(fā)布于2020-05-26
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養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)項目計劃書
有很多人想創(chuàng)業(yè)做養(yǎng)殖致富,有部分人做養(yǎng)雞賺了錢,也因此生活發(fā)生了大的改觀,但也有些人做虧損了就放棄??梢婐B(yǎng)雞的確是能賺錢,但也不是那么容易做。那對于創(chuàng)業(yè)者來說,怎樣養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)呢? 養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)需要注意什么?想…
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- 發(fā)布于2020-05-08
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美團優(yōu)選加盟
美團優(yōu)選,采取“預(yù)購+自提”的模式,以社區(qū)便利店作為自提點,為用戶提供蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛(wèi)等品類商品。用戶當(dāng)天線上下單,次日門店自提。
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- 發(fā)布于2020-12-29
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