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工作比較輕松自由、管理比較人性化
——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說 -
非常有人性化,發(fā)展前景非常好,公司潛力十足。
——陜西國創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說 -
公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級(jí)的距離感,工作大多是任務(wù)制,不加班,完成任務(wù)基本都是按時(shí)下班;
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司環(huán)境好,工作氛圍輕松,公司很培養(yǎng)個(gè)人能力,可以學(xué)習(xí)到很多,晉升空間也很大,節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí),真材實(shí)料,效果都很好,是個(gè)非常良心的企業(yè)。
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?有公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?不多公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?很好
——勵(lì)鷹教育員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利? 正常給予繳納, 有電腦,交通補(bǔ), 很不錯(cuò) 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多? 稍微有點(diǎn)加班, 但不多, 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,加班很正常 公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 目
——北京閃蝶科技有限公司員工說 -
還不錯(cuò) 產(chǎn)學(xué)研的公司 不會(huì)太勢(shì)力,關(guān)系都比較簡(jiǎn)單
——熱華能源股份有限公司員工說 -
技術(shù)氛圍很好
——北京笛格科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?都有雙休,五險(xiǎn)一金公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?準(zhǔn)時(shí),幾乎沒有加班。公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎(jiǎng)金挺高的。
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?五險(xiǎn)一金,雙休公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?上下班準(zhǔn)時(shí),看自己工作任務(wù)自行上下班公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎(jiǎng)不錯(cuò)
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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維修保養(yǎng)技術(shù)工程師 克拉瑪依
本科|招2人| ¥4000-6000
工程師,一名。2.1基本要求(1)本科及以上學(xué)歷。(2)熟悉電腦辦公軟件和各種辦公設(shè)備。(3)勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、遵守職業(yè)道德。(4)5年及以上相關(guān)行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)。2.2專業(yè)背景電氣工程及其自動(dòng)化專
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修井工程師
大專|招2人| 面議
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)和井控,確?,F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)符合QHSE和API標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)各種工程文件和工具管理;3、負(fù)責(zé)操作文件的準(zhǔn)備(協(xié)助編寫設(shè)計(jì)),參與技術(shù)交流;4、負(fù)責(zé)測(cè)量BHA,包括但不限于工具、油管
安東石油技術(shù)(集團(tuán))有限公司包吃 包住 定期體檢 住房公積金
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無損檢測(cè)工程師
大專|招3人| ¥11000-15000
任職要求:1.5年以上石化類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);2.中級(jí)以上職稱,持UT、MT、RT、PT二級(jí)以上證書;3.持國際注冊(cè)監(jiān)理證優(yōu)先;4.工作態(tài)度良好,責(zé)任心強(qiáng);5.身體健康,55周歲以下
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分公司總經(jīng)理
本科|招1人| ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新疆地區(qū),制訂公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與年度銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),制定銷售策略;2.根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下級(jí)制定各項(xiàng)具體銷售計(jì)劃及指標(biāo)分解,指導(dǎo)跟蹤市場(chǎng)開拓計(jì)劃的實(shí)施;
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綜合文秘(克拉瑪依)
本科|招2人| 面議
崗位名稱綜合文秘(克拉瑪依)工作地點(diǎn)克拉瑪依市學(xué)歷要求本科及以上崗位職責(zé)公司重要文件撰寫和管理;公司綜合信息管理;重要事項(xiàng)督辦;重要會(huì)議及活動(dòng)的管理;組織企業(yè)年鑒編寫。應(yīng)聘資格要求1.學(xué)習(xí)力強(qiáng),具有扎
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計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)|150-500人
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石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
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懷孕期間被辭退賠償
小編在懷孕期間被辭退賠償專題為您整理了關(guān)于勞動(dòng)法辭退孕婦賠償,深圳勞動(dòng)法辭退孕婦賠償?shù)闹R(shí),希望能對(duì)您有所幫助。如果您還有更多的疑問,也可以咨詢專業(yè)人士獲得了解。
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人事爭(zhēng)議處理 渠道
人事爭(zhēng)議處理 渠道專題為您提供最新最全的人事爭(zhēng)議處理 渠道相關(guān)法律知識(shí),以及提供全國各地的人事爭(zhēng)議處理 渠道人士在線為您提供相關(guān)的法律咨詢
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公司員工休假制度
公司員工休假制度如何制定?帶薪年休假是指什么,不享受當(dāng)年帶薪年休假的情形?職工年休假的時(shí)間怎么確定,未休的年休假工資如何支付?中途進(jìn)單位年休假怎么算,解除合同未休年休假怎么補(bǔ)償
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工傷鑒定有哪些流程
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。那么下面為你整理了工傷鑒定有哪些流程的相關(guān)知識(shí),歡迎閱讀,…
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員工勞動(dòng)合同范本
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勞動(dòng)合同終止
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養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國是豬肉消費(fèi)量第一大國,這和我們的生活飲食習(xí)慣和人口數(shù)量有著重要的關(guān)聯(lián)。隨著豬肉價(jià)格的上漲,很多人都想養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)了。隨著人們的消費(fèi)轉(zhuǎn)型,居民的飲食向多樣化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變,但是豬肉仍然占有很大的…
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- 發(fā)布于2020-06-02
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美團(tuán)開店技巧及常見問題
現(xiàn)在外賣便利了很多人,也帶來了很多商機(jī),很多的餐飲店主為了順應(yīng)時(shí)代的潮流,也為了能夠讓自己的生意越做越大,紛紛入駐美團(tuán)搞起了外賣,那么如何成為美團(tuán)商家呢,成為美團(tuán)商家后如何做推廣?都有哪些常見問題是需要…
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- 發(fā)布于2020-10-16
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美團(tuán)優(yōu)選加盟
美團(tuán)優(yōu)選,采取“預(yù)購+自提”的模式,以社區(qū)便利店作為自提點(diǎn),為用戶提供蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛(wèi)等品類商品。用戶當(dāng)天線上下單,次日門店自提。
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- 發(fā)布于2020-12-29
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養(yǎng)牛創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
現(xiàn)在不少年輕一代的農(nóng)村人,拼命走出農(nóng)村后又毅然放棄不錯(cuò)的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),養(yǎng)牛也是創(chuàng)業(yè)的一個(gè)他們青睞的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,但是養(yǎng)牛并不是那么好養(yǎng)的,很多人不得不以失敗告終,最后都只能再次“逃離”農(nóng)村。那對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說…
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- 發(fā)布于2020-05-26
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