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  • 工作比較輕松自由、管理比較人性化

    ——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說
  • 非常有人性化,發(fā)展前景非常好,公司潛力十足。

    ——陜西國創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說
  • 公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級的距離感,工作大多是任務(wù)制,不加班,完成任務(wù)基本都是按時下班;

    ——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說
  • 公司環(huán)境好,工作氛圍輕松,公司很培養(yǎng)個人能力,可以學(xué)習(xí)到很多,晉升空間也很大,節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價實,真材實料,效果都很好,是個非常良心的企業(yè)。

    ——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時嗎?平時加班多不多?
    不多

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    很好

    ——勵鷹教育員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    正常給予繳納, 有電腦,交通補, 很不錯

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時嗎?平時加班多不多?
    稍微有點加班, 但不多, 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,加班很正常

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

    ——北京閃蝶科技有限公司員工說
  • 還不錯 產(chǎn)學(xué)研的公司 不會太勢力,關(guān)系都比較簡單

    ——熱華能源股份有限公司員工說
  • 技術(shù)氛圍很好   

    ——北京笛格科技員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    都有雙休,五險一金

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時嗎?平時加班多不多?
    準(zhǔn)時,幾乎沒有加班。

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    年終獎金挺高的。

    ——武漢藍魔方文化發(fā)展有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金,雙休

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時嗎?平時加班多不多?
    上下班準(zhǔn)時,看自己工作任務(wù)自行上下班

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    年終獎不錯

    ——武漢藍魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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  • 豬場繁殖場長

    大專|招3人| ¥20000-20000

    1、負(fù)責(zé)豬場生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃制定及實施;2、負(fù)責(zé)豬場生物安全管理及執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)豬場員工賦能培訓(xùn)及能力提升;需要一年以上同崗位經(jīng)驗

  • 技術(shù)負(fù)責(zé)人(機電/電氣/自動化)

    大專|招1人| ¥9000-20000

    有高級工程師職稱!1、負(fù)責(zé)排澇泵站泵組(10KV/400V)、啟閉機、金結(jié)設(shè)備、高低壓配電設(shè)備、變壓器、控制回路、軸流泵、高低壓配電設(shè)備、軟啟動裝置、閘門及啟閉機、PLC等運行、維護、檢修的技術(shù)管理工

  • 醫(yī)療設(shè)備銷售(來賓駐外)

    大專|招1人| ¥8000-20000

    1.試用期底薪5.5-7.5K轉(zhuǎn)正底薪7.5-16.5K(面試定薪)+單臺獎金+提成+補助等=綜合薪資(15k-25k);2.福利待遇:總部坐班提供食宿、繳納五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假等;3.工作時

  • 項目財務(wù)

    初中|招2人| ¥4000-6000

    公司總部在四川成都,項目在廣西省居多,項目財務(wù)隨項目走工作地點:廣西省崗位職責(zé):1、根據(jù)總公司的各項財務(wù)管理制度,組織日常會計核算、財務(wù)分析和編制財務(wù)報告;2、負(fù)責(zé)本項目的資金回籠、監(jiān)控款盤活,協(xié)助區(qū)

    四川三足路橋工程有限公司

    餐補 高溫補貼 年終分紅 周末雙休

  • 廣西來賓區(qū)域商務(wù)經(jīng)理/高提成

    大專|招1人| ¥8000-10000

    一、崗位職責(zé)1、以區(qū)域內(nèi)大客戶為主線和重點,獨立開展市場業(yè)務(wù)2、建立健全區(qū)域內(nèi)的客戶信用管理體系3、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂4、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和回款管理5、分解本區(qū)域年度工作目

  • 銷售人員

    初中|招1人| 面議

    崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;2、具備房地產(chǎn)或電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗;3、性格外向,具備良好的溝通能力和市場開發(fā)能力。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)廣西市場,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售和市場,達成銷售目標(biāo)。

  • 人力行政經(jīng)理

    大專|招1人| ¥6000-10000

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)景區(qū)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和行政管理工作;2、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、晉升、獎懲、員工關(guān)系等管理工作;3、明確人力資源目標(biāo)和總體方案,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略

  • 片區(qū)銷售經(jīng)理(來賓)

    初中|招1人| 面議

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