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工作比較輕松自由、管理比較人性化
——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說 -
非常有人性化,發(fā)展前景非常好,公司潛力十足。
——陜西國創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說 -
公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級的距離感,工作大多是任務制,不加班,完成任務基本都是按時下班;
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司環(huán)境好,工作氛圍輕松,公司很培養(yǎng)個人能力,可以學習到很多,晉升空間也很大,節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價實,真材實料,效果都很好,是個非常良心的企業(yè)。
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?有公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?不多公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?很好
——勵鷹教育員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 正常給予繳納, 有電腦,交通補, 很不錯 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 稍微有點加班, 但不多, 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,加班很正常 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 目
——北京閃蝶科技有限公司員工說 -
還不錯 產(chǎn)學研的公司 不會太勢力,關(guān)系都比較簡單
——熱華能源股份有限公司員工說 -
技術(shù)氛圍很好
——北京笛格科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?都有雙休,五險一金公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?準時,幾乎沒有加班。公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎金挺高的。
——武漢藍魔方文化發(fā)展有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?五險一金,雙休公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?上下班準時,看自己工作任務自行上下班公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎不錯
——武漢藍魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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風電值長
招2人| ¥10000-10000
要求:持有高低壓作業(yè)證,5年以上水電站、風電運維值長崗位工作經(jīng)驗,認真負責,帶班經(jīng)驗豐富,掌握電站設(shè)備日常運行巡檢、故障排查、倒閘等日常操作,堅持三票二制,對國網(wǎng)調(diào)度對接流程掌握熟練。項目地點:那曲市
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礦長
大專|招1人| ¥25000-50000
1.有礦產(chǎn)管理管理工作經(jīng)驗5-10年(鹽湖礦優(yōu)先);2.工作作風:做事干脆、敢做敢當、雷厲風行、工作認真;3.30萬起薪,具體面談
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專職安全員
大專|招1人| ¥20000-20000
職位描述一、任職要求:1、大專以上學歷,建筑相關(guān)專業(yè);2、五年以上工地安全員管理經(jīng)驗,溝通能力較好,擅長安全資料的整理;3、持交安C安全員考核證;4、具備基本的OFFICE辦公軟件運用能力;5、有橋隧
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采礦工程師
初中|招2人| 面議
任職要求:1、大專及以上學歷,采礦相關(guān)專業(yè);擁有資質(zhì)證書;2、5年以上采礦、地質(zhì)工作經(jīng)驗;3、擁有高原采礦、地質(zhì)等經(jīng)驗;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、
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電站值長-西藏那曲
大專|招2人| ¥6000-8000
工作職責:1、區(qū)域內(nèi)新接、撤場項目的工作協(xié)助組織、實施開展、監(jiān)督檢查等2、場站日常工作(計劃性)的協(xié)助規(guī)劃和安排,并實施開展、監(jiān)督檢查及工作指導等3、場站的非計劃性工作的協(xié)助安排、執(zhí)行、監(jiān)督及工作指導
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光伏運維值班員
中專|招3人| ¥8000-10000
注:1、本項目在西藏那曲地區(qū),海拔4600米;2、本次招聘員工簽訂勞務派遣合同;3、以上條件無法滿足請不要投遞簡歷要求如下:1、學歷專業(yè):中專及以上學歷;專業(yè)不限;2、工作經(jīng)驗:兩年以上風、光電站或變
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金城面包新語
班車接送
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光伏值班員
招8人| ¥5000-9000
崗位職則:1.負責監(jiān)視設(shè)備正常運行,掌握運行方式和負荷變化情況,在值班長的指令下正確迅速地進行倒閘操作和事故處理。2.正確執(zhí)行“兩票三制”,并保證“兩票”合格率100%。3.接受上級指令,正確填寫操作
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人事仲裁裁決
勞動仲裁在生活中是非常常見的,其中人事仲裁是大家非常關(guān)注的,接下來小編為您整理了人事仲裁裁決,人事仲裁流程的相關(guān)知識,歡迎閱讀!
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二胎產(chǎn)假新規(guī)定
生育保險金的計算方法是怎樣的?二胎產(chǎn)假新規(guī)定有哪些內(nèi)容?生育二胎有產(chǎn)假嗎,產(chǎn)假期間有什么待遇?生育保險怎樣報銷,政策內(nèi)二胎怎樣進行生育保險報銷?女職工三期費用如何報銷,第二胎產(chǎn)假有何規(guī)定?
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勞動法律關(guān)系變更
勞動法律關(guān)系變更有哪些規(guī)定?勞動條件發(fā)生變化怎樣變更合同,變更合同需要注意什么?勞動條件發(fā)生變化能否變更合同,變更勞動合同的方式?員工不同意變更勞動合同怎么辦?勞動合同主體變更的情形
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第三方勞務派遣合同
簽所謂第三方勞務派遣公司介入的勞動合同是否合法,合同期內(nèi)如何解除勞動合同,勞務派遣中的用工單位能否向勞動者索賠競業(yè)限制違約金,,企業(yè)能否讓員工承擔違約金,勞務派遣的加班及合同的違約賠償,什么是勞動派遣呢?
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城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度,這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度共同構(gòu)成我國社會養(yǎng)老保險體系,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險有哪幾種?
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結(jié)婚休假天數(shù)
北京婚假天數(shù),全國各地關(guān)于婚假天數(shù)的規(guī)定,晚婚休假天數(shù),年休假天數(shù)不是整數(shù)怎么辦,軍人結(jié)婚當年休假,休假管理制度,國家法定婚假天數(shù),在深圳關(guān)于婚假天數(shù)及工資發(fā)放標準。
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奶茶店開店項目策劃書
現(xiàn)在城市里的每一條街上都有奶茶店,奶茶店隨處可見,可不是每一家奶茶店都是很賺錢的,那么我們應該怎樣經(jīng)營自己的奶茶店呢?下面讓我們看一看。
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- 發(fā)布于2021-03-22
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養(yǎng)牛創(chuàng)業(yè)項目計劃書
現(xiàn)在不少年輕一代的農(nóng)村人,拼命走出農(nóng)村后又毅然放棄不錯的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),養(yǎng)牛也是創(chuàng)業(yè)的一個他們青睞的創(chuàng)業(yè)項目,但是養(yǎng)牛并不是那么好養(yǎng)的,很多人不得不以失敗告終,最后都只能再次“逃離”農(nóng)村。那對于創(chuàng)業(yè)者來說…
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- 發(fā)布于2020-05-26
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養(yǎng)鴨創(chuàng)業(yè)項目計劃書
鴨子因為味道鮮美,富含營養(yǎng),是許多家庭餐桌上的美食佳肴。在農(nóng)村一些家庭會自養(yǎng)一些鴨子,漸漸的養(yǎng)鴨也成為了農(nóng)民發(fā)家致富的一個項目,加上國家的政策扶持,越來越多的人加入養(yǎng)鴨,甚至有不少回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的選擇養(yǎng)鴨。那…
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- 發(fā)布于2020-05-28
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養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)項目計劃書
據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國是豬肉消費量第一大國,這和我們的生活飲食習慣和人口數(shù)量有著重要的關(guān)聯(lián)。隨著豬肉價格的上漲,很多人都想養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)了。隨著人們的消費轉(zhuǎn)型,居民的飲食向多樣化、科學化轉(zhuǎn)變,但是豬肉仍然占有很大的…
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- 發(fā)布于2020-06-02
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