2025年找市場經(jīng)理工作有什么要求?

2025年市場經(jīng)理崗位職責(zé)

2025年市場經(jīng)理工作內(nèi)容:

  • 主要職責(zé):   1.對產(chǎn)品銷售管理工作;   2.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;   3.負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作;   4.對銷售管理辦法的研究和改進(jìn);   5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;   6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;   7.銷售成績的統(tǒng)計與分析;   8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;   9.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對;   10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;   11.半年一次銷售情況的評價;   12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。  

2025年市場經(jīng)理工作要求:

  •  崗位要求:   1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識;   2.具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;   3.熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

2025年市場經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    崗位職責(zé)1、根據(jù)公司及外科產(chǎn)品發(fā)展策略,完成全國區(qū)域內(nèi)大型學(xué)術(shù)活動的籌備及組織等相應(yīng)工作,參與并跟進(jìn)區(qū)域團(tuán)隊組織執(zhí)行的各類學(xué)術(shù)推廣活動,保障學(xué)術(shù)活動的質(zhì)量;2、根據(jù)公司外科產(chǎn)品規(guī)劃,與區(qū)域團(tuán)隊溝通確定階段性產(chǎn)品推廣策略和方案并協(xié)助落地執(zhí)行;3、建立、保持與維護(hù)本區(qū)域重點產(chǎn)品的專家、學(xué)會、協(xié)會等的良好合作關(guān)系,收集最新學(xué)術(shù)信息,加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通與交流,提高各方對我司產(chǎn)品的認(rèn)可度;任職要求1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、醫(yī)藥行業(yè)3-5年以上市場產(chǎn)品或區(qū)域推廣相關(guān)工作經(jīng)驗;3、良好的專業(yè)學(xué)術(shù)推廣及培訓(xùn)能力;4、良好的活動組織策劃及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,工作責(zé)任心強(qiáng);5、可適應(yīng)日常出差
  • 要求B:
    崗位職責(zé):1、制定并組織實施市場拓展的整體計劃及實現(xiàn)公司的市場拓展目標(biāo),細(xì)化年度、季度、月度市場拓展計劃;2、積極開發(fā)新市場,同時盤活老客戶資源,鞏固和完善原有市場,提升品牌形象,提高市場占有率;3、全面了解國家的宏觀政策走向,把握公司項目的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與客戶有效需求,為公司項目的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù);4、經(jīng)常開展對客戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究和信息收集,分析市場發(fā)展趨勢,并針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施;5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;6、全面負(fù)責(zé)公司客戶檔案資料和信息管理,建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年市場經(jīng)理工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
13893 13893

前臺的工資區(qū)間在10k-15k之間

最多占比區(qū)間在10k-15k,占24%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

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