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工作比較輕松自由、管理比較人性化
——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說 -
非常有人性化,發(fā)展前景非常好,公司潛力十足。
——陜西國創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說 -
公司氛圍很好,大家都是平等交流,沒有上下級(jí)的距離感,工作大多是任務(wù)制,不加班,完成任務(wù)基本都是按時(shí)下班;
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司環(huán)境好,工作氛圍輕松,公司很培養(yǎng)個(gè)人能力,可以學(xué)習(xí)到很多,晉升空間也很大,節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí),真材實(shí)料,效果都很好,是個(gè)非常良心的企業(yè)。
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?有公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?不多公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?很好
——勵(lì)鷹教育員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利? 正常給予繳納, 有電腦,交通補(bǔ), 很不錯(cuò) 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多? 稍微有點(diǎn)加班, 但不多, 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛,加班很正常 公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 目
——北京閃蝶科技有限公司員工說 -
還不錯(cuò) 產(chǎn)學(xué)研的公司 不會(huì)太勢(shì)力,關(guān)系都比較簡(jiǎn)單
——熱華能源股份有限公司員工說 -
技術(shù)氛圍很好
——北京笛格科技員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?都有雙休,五險(xiǎn)一金公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?準(zhǔn)時(shí),幾乎沒有加班。公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎(jiǎng)金挺高的。
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)助,房補(bǔ),薪假,保險(xiǎn)等等,有哪些特別的福利?五險(xiǎn)一金,雙休公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班準(zhǔn)時(shí)嗎?平時(shí)加班多不多?上下班準(zhǔn)時(shí),看自己工作任務(wù)自行上下班公司漲工資時(shí)長(zhǎng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?年終獎(jiǎng)不錯(cuò)
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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- 最新招聘職位
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高級(jí)智駕技術(shù)支持工程師
本科|招1人| ¥20000-50000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門QG晉階管理,識(shí)別過程交付風(fēng)險(xiǎn)并管理,保證各節(jié)點(diǎn)交付滿足整車?yán)锍瘫螅?、負(fù)責(zé)接收&制定&分解質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成方案、驗(yàn)收質(zhì)量目標(biāo);3、負(fù)責(zé)監(jiān)控功能、性
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餐廳主廚
初中|招1人| ¥5000-6000
崗位職責(zé):1、承接內(nèi)部餐廳菜系的研發(fā),菜譜制定;2、負(fù)責(zé)日常烹飪各個(gè)環(huán)節(jié),保證菜品的口味和質(zhì)量;3、具備完成高級(jí)招待、宴請(qǐng)能力,合理準(zhǔn)備食材的能力;4、及時(shí)、準(zhǔn)確、靈活的調(diào)整菜品菜系、開發(fā)及改善菜式的
鄭州昌煜實(shí)業(yè)有限公司包吃包住
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鐵路線路設(shè)計(jì)師
招1人| ¥20000-35000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鐵路線路設(shè)計(jì)(大修設(shè)計(jì)、專用線設(shè)計(jì))業(yè)務(wù);2、指導(dǎo)外業(yè)測(cè)量人員,復(fù)測(cè)鐵路線型,調(diào)查鐵路設(shè)備信息,輔助預(yù)算人員編制鐵路預(yù)算文件;3、編寫鐵路線路設(shè)計(jì)工程可研,設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)
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高級(jí)電子研發(fā)工程師
碩士|招1人| ¥15000-21666
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)單片機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)開發(fā),包括數(shù)字電路和模擬電路的原理圖設(shè)計(jì),PCB設(shè)計(jì);2、精通單片機(jī)程序編程;3、熟悉觸摸屏人機(jī)界面設(shè)計(jì)和通信協(xié)議;4、熟悉電磁兼容實(shí)驗(yàn)和電路抗干擾設(shè)計(jì);5、編寫設(shè)計(jì)
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(助理/高級(jí))臨床項(xiàng)目經(jīng)理
大專|招3人| ¥25000-45000
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)中心的調(diào)研篩選、項(xiàng)目的開發(fā)和試驗(yàn)方案、病例報(bào)告表、知情同意書等的設(shè)計(jì)。2)制定臨床項(xiàng)目管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織監(jiān)查、進(jìn)度跟蹤,確保臨床試驗(yàn)的質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)組織召開方案討論會(huì)、啟動(dòng)培
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數(shù)據(jù)運(yùn)營實(shí)習(xí)生
本科|招2人| ¥3600-5400
職位描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)需求對(duì)接,根據(jù)客戶需求分析目標(biāo)用戶的各項(xiàng)特征維度,基于運(yùn)營商大數(shù)據(jù)能力進(jìn)行的數(shù)據(jù)模型開發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)則整理、撥測(cè)工作;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中清洗數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)提取
亞信科技(中國)有限公司周末雙休
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店員/營業(yè)員
初中|招2人| 面議
工作認(rèn)真勤勉,有責(zé)任心,較強(qiáng)的語言組織能力與溝通能力,良好的學(xué)習(xí)能力及工作心態(tài);要求:女性,20-35歲,性格外向,熱情開朗,形象氣質(zhì)佳,具有一定的銷售技巧及服務(wù)意識(shí)。工作地點(diǎn):鄭州:管城區(qū)百盛購物廣
上海貝拉維拉制衣有限公司彈性工作 加班補(bǔ)貼
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技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)理
本科|招1人| ¥15000-20000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶投訴現(xiàn)場(chǎng)處理;2.參與行業(yè)及公司新產(chǎn)品發(fā)展;3.負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行驗(yàn)證和解決;4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的批準(zhǔn);5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化模塊的批準(zhǔn);6.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)開關(guān)的認(rèn)定,及產(chǎn)品
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炎癥免疫-(高級(jí))地區(qū)經(jīng)理
大專|招1人| ¥20000-30000
工作職責(zé):1.制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。2.招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估,
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銷售副總經(jīng)理
本科|招1人| ¥20000-30000
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)等客戶聯(lián)系推廣;2、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,提升市場(chǎng)占有率;3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及同行的信息分析;4、負(fù)責(zé)建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;5、負(fù)責(zé)維護(hù)
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生產(chǎn)管理培訓(xùn)生(碩士應(yīng)屆畢業(yè)生)...
碩士|招2人| ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),做好全車間的各項(xiàng)工藝管理、在產(chǎn)產(chǎn)品工藝衛(wèi)生的日常監(jiān)督管理和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作;2.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量查證、清潔現(xiàn)場(chǎng)控制,對(duì)生產(chǎn)全過程的工藝質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)控
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司定期體檢 獎(jiǎng)金 免費(fèi)班車 食堂 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn)
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高級(jí)PLC調(diào)試工程師
本科|招1人| ¥9000-10000
崗位職責(zé):1,PLC控制軟件的框架規(guī)劃,設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度的修訂和完善;2,PLC軟件開發(fā)文檔的編制,負(fù)責(zé)所需設(shè)備(如傳感器、PLC、線材等)的選型,電氣施工圖,并統(tǒng)計(jì)下發(fā)材料清單;3,
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環(huán)保
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醫(yī)療/護(hù)理
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司機(jī)加班費(fèi)
司機(jī)加班費(fèi)有什么規(guī)定?綜合工時(shí)制員工怎么算加班,不定時(shí)工時(shí)制員工要加班嗎?加班和加點(diǎn)的區(qū)別,雙休日出差可否算加班?應(yīng)付加班費(fèi)的情形有哪些,加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
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失業(yè)保險(xiǎn)辦理程序
失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn),失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來源是什么?失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的辦理程序,失業(yè)保險(xiǎn)待遇?個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間,個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的責(zé)任?失業(yè)保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn),失業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)如何計(jì)算?
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拖欠農(nóng)民工工資怎么維權(quán)
農(nóng)民工作為社會(huì)底層的勞動(dòng)工作者,其合法權(quán)利總是會(huì)遭到無情的踐踏,其中工資拖欠的情況尤為嚴(yán)重。那么,農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?農(nóng)民工怎么討要工資?農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些呢?
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北京市職工如何提取公積金
五險(xiǎn)一金其中的金即指住房公積金,是國家法律規(guī)定的重要住房社會(huì)保障措施,單位和職工按照國家規(guī)定的比例進(jìn)行繳存。在北京市,住房公積金該如何提取呢,北京市離職員工怎么提取公積金呢,住房公積金的使用用途有哪些呢…
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員工勞動(dòng)合同范本
員工勞動(dòng)合同范本專題為您提供最新最全的員工勞動(dòng)合同范本相關(guān)法律知識(shí),以及提供全國各地的員工勞動(dòng)合同范本人士在線為您提供相關(guān)的法律咨詢
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養(yǎng)羊創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
中國有著悠久的養(yǎng)羊史,不管是從數(shù)量還是品種多樣性來看, 中國都是世界上的羊業(yè)大國。養(yǎng)羊前景還是很不錯(cuò)的。羊肉是一種日常消費(fèi)肉類,也是除了雞鴨肉、豬肉、牛肉后的主要肉類消費(fèi)品。隨著人們對(duì)高蛋白低脂肪肉類的認(rèn)…
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- 發(fā)布于2020-07-08
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養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
有很多人想創(chuàng)業(yè)做養(yǎng)殖致富,有部分人做養(yǎng)雞賺了錢,也因此生活發(fā)生了大的改觀,但也有些人做虧損了就放棄??梢婐B(yǎng)雞的確是能賺錢,但也不是那么容易做。那對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說,怎樣養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)呢? 養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)需要注意什么?想…
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- 發(fā)布于2020-05-08
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奶茶店開店項(xiàng)目策劃書
現(xiàn)在城市里的每一條街上都有奶茶店,奶茶店隨處可見,可不是每一家奶茶店都是很賺錢的,那么我們應(yīng)該怎樣經(jīng)營自己的奶茶店呢?下面讓我們看一看。
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- 發(fā)布于2021-03-22
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養(yǎng)鵝創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
鵝對(duì)于農(nóng)村來說并不是什么稀罕動(dòng)物,現(xiàn)在家禽養(yǎng)殖中養(yǎng)鵝也占據(jù)重要地位,以前養(yǎng)鵝很多人沒有看好這個(gè)物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,在幾十年前大規(guī)模養(yǎng)鵝的也比較少,現(xiàn)在越來越多的人養(yǎng)鵝,養(yǎng)鵝賺錢嗎?你對(duì)養(yǎng)鵝了解多少呢?下面是…
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- 發(fā)布于2020-07-27
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