2025年找會(huì)籍顧問工作有什么要求?
2025年會(huì)籍顧問崗位職責(zé)
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2025年會(huì)籍顧問工作內(nèi)容:
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1. 會(huì)籍顧問在工作期間必須熟悉會(huì)所的設(shè)施,包括內(nèi)部環(huán)境及器械的數(shù)量品牌,和所開的操種,教練的專業(yè)特長(zhǎng),卡的價(jià)格,會(huì)所的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展; 2.安排來賓參觀會(huì)所的各項(xiàng)設(shè)施及介紹課程,完成入會(huì)手續(xù); 3. 保持與入會(huì)會(huì)員的聯(lián)系,不斷根據(jù)記載的來訪資料進(jìn)行跟蹤服務(wù)及電話回訪,以進(jìn)一步熱忱,全面的介紹,提高來訪者入會(huì)的熱情; 4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 5.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 7.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 8.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 9. 通過各種營(yíng)銷方案的實(shí)施,達(dá)到提高會(huì)所知名度的效果。
2025年會(huì)籍顧問工作要求:
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1. 會(huì)籍顧問在工作期間必須熟悉會(huì)所的設(shè)施,包括內(nèi)部環(huán)境及器械的數(shù)量品牌,和所開的操種,教練的專業(yè)特長(zhǎng),卡的價(jià)格,會(huì)所的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展; 2.安排來賓參觀會(huì)所的各項(xiàng)設(shè)施及介紹課程,完成入會(huì)手續(xù); 3. 保持與入會(huì)會(huì)員的聯(lián)系,不斷根據(jù)記載的來訪資料進(jìn)行跟蹤服務(wù)及電話回訪,以進(jìn)一步熱忱,全面的介紹,提高來訪者入會(huì)的熱情; 4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 5.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 7.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 8.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 9. 通過各種營(yíng)銷方案的實(shí)施,達(dá)到提高會(huì)所知名度的效果。
2025年會(huì)籍顧問任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職要求:1、學(xué)歷不限;男女不限,形象佳氣質(zhì)好;2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;3、對(duì)銷售工作有較高的熱情;4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;5、吃苦耐勞、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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要求B:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1.男女不限,18-30歲;2.對(duì)現(xiàn)在生活水平不滿意,愿挑戰(zhàn)高薪者;3.對(duì)會(huì)員服務(wù)工作有較高的熱情;4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;5.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力;6.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?.我們不缺人,但我們?nèi)比瞬拧?.把工作當(dāng)成事業(yè),陽光健康,性格外向,親和力強(qiáng);9.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,分析判斷能力及服務(wù)意識(shí)。
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥6334 ¥6334
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占55%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。