2025年找財(cái)務(wù)部長工作有什么要求?
2025年財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)
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2025年財(cái)務(wù)部長工作內(nèi)容:
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1、參與擬定、規(guī)范會計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)管理制度,并組織實(shí)施。 2、協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)表,開展財(cái)務(wù)預(yù)測與分析。 3、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,負(fù)責(zé)會計(jì)憑證審核,按期向總經(jīng)理提交公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、主持財(cái)務(wù)部日常管理工作;實(shí)施財(cái)務(wù)成本管理、制造成本預(yù)測與分析;組織實(shí)施運(yùn)用“ERP”系統(tǒng),保管發(fā)票專用章、空白收據(jù)等工作。 5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。 6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)對內(nèi)對外的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)工作,維護(hù)與稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等主管部門的良好關(guān)系。 7、保證發(fā)票等票據(jù)開具的準(zhǔn)確及時性,配合其他部門對款項(xiàng)的清收。 8、協(xié)同合同執(zhí)行部、制造部,加強(qiáng)對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的清理、跟蹤,信息反饋及動態(tài)管理。 9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)人才培養(yǎng)和員工的思想、技能培訓(xùn)。 10、完成公司交辦的其他任務(wù)。
2025年財(cái)務(wù)部長工作要求:
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1. 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融類專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷; 2. 具備中級會計(jì)師職稱,有高級會計(jì)師職稱、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先; 3. 精通財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)預(yù)算、會計(jì)核算、投資融資,具備以及良好的職業(yè)素養(yǎng); 4. 具有高度的責(zé)任感、承壓能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化理念。
2025年財(cái)務(wù)部長任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
一、崗位職責(zé):1、參與公司中長期規(guī)劃的制定,從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;2、全面負(fù)責(zé)公司整體預(yù)算管理、成本管理、資金管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)控管理等工作內(nèi)容;3、負(fù)責(zé)公司資金管理,保證資金安全,協(xié)調(diào)稅務(wù)和政府等外部門相關(guān)工作,實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理體系規(guī)范、有效,保證公司資產(chǎn)的保值增值。二、任職資格:1、***大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè);2、5年以上500人規(guī)模公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,待人公平;4、有高度的敬業(yè)精神及工作激情,抗壓性強(qiáng),工作態(tài)度積極樂觀;5、熟練使用office辦公軟件,具備良好的公文寫作能力
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要求B:
崗位職責(zé):1團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理技術(shù)人才和管理人才的挖掘和培養(yǎng),用好人留好人,為集團(tuán)公司健康永續(xù)發(fā)展儲備好專業(yè)人才,同時通過制定合理的績效政策,激發(fā)員工主觀能動性,增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力;2會計(jì)核算,負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司會計(jì)核算制度,扎實(shí)開展集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算工作,規(guī)范集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為,用好用足信息化、數(shù)智化核算工具,實(shí)現(xiàn)數(shù)字財(cái)務(wù);3稅務(wù)管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅收籌劃工作,平衡集團(tuán)各公司整體稅負(fù)。充分利用國家及區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策,在合理合法規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)的同時享受稅收紅利;4財(cái)務(wù)分析,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析工作,組織各板塊財(cái)務(wù)部門通過對財(cái)務(wù)指標(biāo)的的
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥15401 ¥15401
前臺的工資區(qū)間在15k-20k之間
最多占比區(qū)間在8k-10k,占100%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
