2025年找供應(yīng)鏈總監(jiān)工作有什么要求?
2025年供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
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2025年供應(yīng)鏈總監(jiān)工作內(nèi)容:
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建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì); 提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效; 定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
2025年供應(yīng)鏈總監(jiān)工作要求:
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教育培訓(xùn): 物流管理或企業(yè)資源計(jì)劃管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2025年供應(yīng)鏈總監(jiān)任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、制定和實(shí)施公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,確保供應(yīng)鏈與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的緊密對(duì)接,優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),提高采購、物流和倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的效率和成本管理水平。2、領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈部門及相關(guān)團(tuán)隊(duì),確保供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的高效性和卓越表現(xiàn),同時(shí)管理和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系,參與供應(yīng)商選擇、評(píng)估和績(jī)效管理,推動(dòng)供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)和協(xié)同發(fā)展。3、指導(dǎo)和支持業(yè)務(wù)部門的供應(yīng)鏈需求,協(xié)調(diào)各方合作,確保供應(yīng)鏈服務(wù)的及時(shí)交付和滿足客戶期望,同時(shí)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化供應(yīng)鏈管理,引入先進(jìn)的技術(shù)和工具,提高供應(yīng)鏈的可視性和決策效能。4、具備行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)趨勢(shì)的了解,將其應(yīng)用于公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略中,能夠與高層管理層、業(yè)務(wù)部門和供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。任
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要求B:
崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,管理供應(yīng)商,產(chǎn)品質(zhì)量控制,建立高效率的員工團(tuán)隊(duì)。2.落實(shí)供應(yīng)鏈成本控制計(jì)劃和目標(biāo),結(jié)合公司項(xiàng)目定位及市場(chǎng)需求合理準(zhǔn)確的完成供應(yīng)商和供貨渠道的開發(fā)任務(wù)。3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、工商管理等專業(yè)。2.有系統(tǒng)化全鏈路供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)計(jì)劃,物流,供應(yīng)商管理,品控,成本管理有理論認(rèn)知或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)過供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的優(yōu)先。3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)或品控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件。5.熟悉掌握采購及采購開
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥27008 ¥27008
前臺(tái)的工資區(qū)間在20k-30k之間
最多占比區(qū)間在30k-50k,占43%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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